境外智能客服客服的规划,境外智能客服客服的规划和目标

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于境外智能客服客服的规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍境外智能客服客服的规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么在国外打通腾讯的人工客服？
2. 软件行业技术人员，能干到50岁吗？

怎么在国外打通腾讯的人工客服？

如果拨打电话，8695017境外拨打微信支付客服电话，8675583765566是腾讯账号安全中心，包括微信账号和QQ账号安全。如果是游戏，暂没有语音客服，腾讯游戏内均有嵌入联系客服的入口可提交问题反馈。工作人员会在24小时内处理回复。

软件行业技术人员，能干到50岁吗？

如果纯写代码，肯定不行，精力跟不上了，公司也会考虑换成年轻血液。不过，如果是架构师50没问题，能力强还是很被公司重视的。毕竟年轻的都是只会写代码，没有技术和能力的沉淀。

深层的原理只有经过沉淀才了解的，所以不要一直埋头写代码。向产品经理，架构师，项目主管慢慢转型，否则越来越难生存，早晚被公司裁掉。

其实是可以的，不过也要加上自己的努力。

其实很多程序员干到四五十岁并没有网上传说中的那样夸张，真正特别夸张的是那种早就已经不学习，不努力提高自己编程技术和管理人员沟通等水平的人，公司俗称老白兔。

程序员一般到了四五十岁一般有这么几个方向可以走

1.跻身管理层，成为技术总监或者合伙人等管理层。

这是最理想的发展方向，这说明你的技术已经达到高级架构的能力，有很多大型问题的解决经验，可以解决技术上绝大多数问题。但是到了这个阶段同样不能盲目乐观，因为如果你不继续学习，跟上新出的技术和大环境，同样会被公司淘汰。你的工资那么高，影响那么大，如果开除你就能让公司进步一大截，公司何乐而不为呢。

2.跻身技术专家

这个方向是说你的技术已经达到很深的层次，只是你没有一些类似cto的行政级别而已，你的工资也许不会比一个技术总监少多少。这种适合本身喜欢钻研技术，对编程很是热爱的程序员，平时专心搞技术，也不用有管理团队的琐碎事，也不用做那些琐碎的逻辑代码，抓大放小只做架构或者最重大的事情，别人搞不了的。

3.转程序的周边岗位

这些跟我们比较近的岗位有 大数据，运维，产品经理，测试，运营，sass销售等。这些岗位很多是我们平时开发会接触到的，如果不想一直在一线开发写代码这些也是一种可以考虑的选择。

4.创业或者直接做其他行业

如果说你是从事普通开发到50岁，可能有点难，我现在深刻感觉做互联网就是吃青春饭，因为随着年龄的增加你不得不承认，你的思维你的体力赶不上年轻小伙子了，由于家庭和惰性没有更多时间去一直学习，加上年纪的增大听取比自己小的同事的意见就更难。

如果你是掌握一门语言OR开创一门语言或者技术的研发者，或者是一些冷门语言掌握者。在精力跟得上的情况下50岁是完全可以的，

所以我想表达的意思是物以稀为贵，物以精为稀。单单做个搬砖的程序员面向谷歌，百度编程。年龄大，工作年限久，薪资高，身体原因还不能高强度加班，那为什么不让年轻愣头青富有冲劲儿还便宜的年轻人上呢？可替代性高了。

其实我现在就有危机意识了，就只能多学多练多看多抄，能多挣钱装修，多攒点嫁妆钱吧。

所以也感谢头条，西瓜这个平台还能让我们做个自媒体人，也希望大家多关注@单线成啊~~~

我个人认为软件行业技术人员分为两类，第一类是专业编程工程师，另外一类是技术管理人员。

第一类主要是从事编程和架构设计为主的人员，他们具备良好的专业技能，能提供解决方案的同时，还能加以编码实现。这种类型的人员，在中国目前的大环境下，到40岁会出现一定的瓶颈，除非已经财务自由，能自由编码;或者公司对他们没有特别的产出要求，能自由发挥。因为年轻的专业人员在技术、体能、适应性上比老程序员更多更强。当然这不是绝对的，说的整体情况下，而且是相对而言。

第二类是技术管理者，比如CTO，严格来说，编码专业技能只能占其工作的很小一部分，商业经营反而成为他们的首要目标。他们需要为经营活动[_a***_]，培养专业技能人才，需要制定与业务相匹配的技术线路和战略规划，需要有深厚的业务领域知识。所以整体来看，这种人才一直是企业最为欠缺的人才，他们一般需要比较大的年纪才能历练出深厚的技术底蕴和业务深度，特别是大型企业，这类高管的年纪一般比较大。

凡事无绝对，只要爱好编程，而且有契机成为高素质人才，都能在编程的道路上长久走下去，不用担心年龄的问题。从现实的角度来讲，不断学习新知识，不断积累经验，不管是否需要编程，只要是一直做自己喜欢的工作，又何必在乎是否还在编程呢？你觉得呢？

到此，以上就是小编对于境外智能客服客服的规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于境外智能客服客服的规划的2点解答对大家有用。